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    Job details職位詳情

    HRBP
    工作地點:杭州市
    薪資待遇:7000-12000/月
    工作經驗:1-3年
    學歷:本科及以上
    招聘人數:1人

    職位描述:

    1.根據業務發展需求和人才梯隊現狀,制定招聘計劃,組織實施日常招聘、校園招聘工作,協助用人部門進行人員的把關,及時對過程中問題的反饋優化;

    2.根據公司發展戰略,結合業務需求,開展人才盤點工作,分析支持部門人才現狀,挖掘高潛人才,優化人才梯隊結構,為支持部門持續發展提供人才保障;

    3.通過員工溝通與關懷,妥善解決突發的各種員工關系問題,協助支持部門建設和諧的工作氛圍,從而促進建立和諧的勞動關系,提高員工工作滿意度;

    4.協助支持部門開展團隊建設、企業文化建設、內部激勵,提高團隊凝聚力,不斷提升團隊工作效能;

    5.深入了解業務及團隊管理現狀,與總部專家部相互協同,落地公司整體的人力資源政策,并反饋執行過程的現實情況,對制度實施進行有效糾偏;發現與挖掘團隊管理問題與需求,及時匹配和調整人力資源解決方案;

    6.完成上級交辦的其他工作。





    職位要求:

    1.本科以上學歷,人力資源、管理學相關專業,一年以上人力資源工作經驗,有HRBP工作經驗優先;

    2.熟悉并理解人力資源工作,在人才招聘或員工關系管理模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗;

    3.高度認同企業文化,正能量強;

    4.能獨立解決復雜的人事管理實際問題,具備較強的協調能力、人際理解力,善于整合資源,驅動目標達成;

    5.能接受偶爾出差,能深入到一線業務團隊中開展工作。


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